Diana Braidic
Student aan Avans Hogeschool
- Deze bijdrage melden
Beste netwerk,Het aftellen is begonnen! Momenteel zit ik in het senior semester van mijn HRM-opleiding en met spanning kijk ik uit naar de afstudeerfase, die begint in september 2024. Gedurende deze periode zal ik volledig toegewijd 40 uur per week aan mijn afstudeeropdracht besteden.Daarom ben ik op zoek naar een uitdagend afstudeervraagstuk met een urgent karakter, op zowel tactisch als strategisch niveau. Onderwerpen kunnen betrekking hebben tot Leren en Ontwikkelen, Employer Branding, Duurzame Inzetbaarheid of Diversiteit en Inclusie. Ken jij of ben jij iemand die zo'n interessant vraagstuk heeft? Laat het me alsjeblieft weten! Bij interesse stuur ik graag mijn cv op, je kunt me bereiken via e-mail op dianabraidic@gmail.com. Als je dit bericht wilt delen, zou dat fantastisch zijn.Bedankt voor jullie steun en hulp!Met vriendelijke groet,Diana Braidic#afstuderen #afstudeeropdracht #HRM #humanresourcemanagement #HRstagiair
15
3 commentaren
Canan E.
Backoffice
6 mnd
- Dit commentaar rapporteren
Nu zichtbaar in mijn netwerk Diana succes 🍀
1 reactie 2 reacties
Sylvia Pors
Directeur HRM | Change en organisatieontwikkeling | Governance | Toezichthouder
5 mnd
- Dit commentaar rapporteren
Hi Diana, wellicht is er een afstudeerstage te organiseren binnen Amphia. Laat maar weten of je interesse hebt.
2 reacties 3 reacties
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
Meer relevante bijdragen
-
Diana Braidic
Student aan Avans Hogeschool
- Deze bijdrage melden
Een evaluatie van een verandertraject in uw organisatie! 🚀 Beste netwerk,Voor de minor Consultancy aan Avans hogeschool ben ik samen met twee medestudenten op zoek naar een organisatie om een verandermanagementproject uit te voeren. Ons doel is om te begrijpen hoe organisaties omgaan met verandertrajecten.Wij richten ons op organisaties met minimaal 50 medewerkers. We zijn geïnteresseerd in verschillende soorten bedrijven, van winkels tot dienstverleners, en van non-profitorganisaties tot stichtingen.We willen met jullie samenwerken om te kijken hoe veranderingen binnen jullie organisatie worden aangepakt. Dit kan variëren van nieuwe managementmethoden tot het aansturen van medewerkers in bredere zin.Het beste van alles is dat onze hulp helemaal gratis is! We voeren een diepgaande analyse uit, praten met medewerkers en leveren waardevolle inzichten ✅ . Als je denkt dat jouw organisatie hier baat bij kan hebben, stuur me dan gerust een bericht.
5
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Diana Braidic
Student aan Avans Hogeschool
- Deze bijdrage melden
Beste Lezer,Mijn naam is Diana Braidic en ik ben 20 jaar oud. Ik studeer HRM aan Avans hogeschool in Breda. Op dit moment zit ik in het derde jaar van mijn opleiding en ben ik op zoek naar een HR-stage op HBO niveau waarbij ik een onderzoek zal uitvoeren. Mijn voorkeur hiervoor gaat uit naar onderwerpen zoals: duurzame inzetbaarheid, employer branding en verzuim. Ik zou mijzelf omschrijven als een resultaatgericht en creatief persoon met veel doorzettingsvermogen. Dit resulteert in creatieve oplossingen op vraagstukken en probleemstellingen. Ik vind het belangrijk dat een bedrijf streeft naar het werkgeluk van medewerkers en een groenere toekomst. Ik zoek een bedrijf met dezelfde visie en doelen als ik waar ik mijn kennis kan delen en ik me volledig zal inzetten.Kan ik mogelijk iets voor u betekenen? Stuur mij dan gerust een berichtje zodat we kennis kunnen maken.#hr #stage #hrmanagement #humanresourcemanagement
9
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Diana Braidic
Student aan Avans Hogeschool
- Deze bijdrage melden
#learninganddevelopment #lerenenontwikkelenLink naar de poll: https://lnkd.in/gqxuvhd
3
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
-
Diana Braidic
Student aan Avans Hogeschool
- Deze bijdrage melden
Wij, zeven HR studenten van Avans Hogeschool, zijn voor een lopend onderzoek op zoek naar verschillende manieren om Learning & Development binnen een organisatie te organiseren. Het is gewenst dat deze manier zowel tijdens als na corona effectief is. Voor dit onderzoek zijn wij opzoek naar een HR-expert die ons hier alles over kan vertellen!- Bent u in week 47 of 48 (16 t/m 27 november) beschikbaar?- Het gesprek voert u online via Microsoft Teams met 2 of 3 studenten.#Learning #Development #avanshogeschool #leren #ontwikkelen
1
Interessant CommentaarMeld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
156 volgers
- 5 bijdragen
Profiel weergeven
Volgen